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(中央社記者邱柏勝台北7日電)3c產品推薦 勤業眾信今發布「亞太區高科技、高成長500強」企業評選結果,台灣僅57家入榜,創歷年新低,主因是紅色供應鏈成型、韓國積極洽簽FTA,侵蝕台灣產業根基所致,建議台企加速轉型。

勤業眾信(Deloitte)今發布2016年「Deloitte亞太區高科技、高成長500強」(Deloitte Asia PacificTechnology Fast 500)評選結果。今年榜首為中國企業「成都我來啦」,是一家結合電子商務及24小時快遞服務的限時活動企業,以高達252倍的營收年增率位居龍頭寶座。

至於台灣企業的第一名,則為「榮炭科技」,憑藉著鋰電池負極材料高技術,搭上電動車、無人機及行動電源等新興多元市場的爆發性需求,獲得總排名第20名的成績。

勤業眾信高科技、媒體及時尚商品電信產業負責人陳明煇說明,今年入榜企業平均營收成長率較去年提升158個百分點,創2008年以來新高紀錄。

然而觀察各國入榜家數占比變化,台灣企業占比正逐年降低,今年僅57家入榜;入榜數排名從第2降為第4,為歷年來最低,前3名分別為中國大陸150家、澳洲88家及印度63家。至於台灣榜首今年總排名第20,表現也較去年第13名差。

觀察台灣入榜企業產業分布,以「硬體╱半導體╱電腦及周邊╱光電產業」為最大宗,主要貢獻來自行動智慧裝置規格的提升,而持續驅動晶圓代工與封測的高階製程需求,再加上穿戴式裝置與物聯網、雲端等應用將持續蓬勃發展,半導體商機仍然看漲。

值得注意的是,今年台灣沒有任何一家「綠能科技」產業入榜。陳明煇指出,美國太陽能產業對中國祭出反傾銷與反補貼,但2014年時下調中國稅率,使台灣失去成本優勢,而中國對於台灣廠商的倚賴程度也大幅下降。此外,世界各國對於綠能補助陸續縮減,導致整體需求放緩、產能過剩,以致產品報價走跌,直接影響營收獲利表現。

陳明煇表示,台灣入榜家數創歷年新低,的確是很大警訊,透露出紅色供應鏈等轉型戰略,已將中國大陸從需由國外進口的中間財,逐漸轉為國內生產;與韓國等周邊國家簽訂區域經濟條約等動作,也漸漸發酵。

陳明煇分析,雖然台灣傳統強項半導體及電腦硬體,其生產鏈跟競爭力已在國際市場上占有一席之地,但中國大陸及韓國等「國家隊」的積極布局,正蠶食台灣多年來所建造的科技根基。

此外,近幾年物聯網、雲端運算與大數據等創新應用趨勢,讓產業的定義已被打破,跨領域的整合將會是台灣廠商的一大難題。陳明煇建議台灣產業,應持續思考,如何在現有完善的產業鏈和完備的體質下,跨領域與其他產業整合及加入創新能量,以對應轉型發展及國際市場趨勢所需的方向。拍賣1051207

市府新10大旗艦計畫中6大指標建設之一的「臺南亞太國際棒球訓練中心新建工程」,終於在12月1日通過環評審查。工務局表示,工程包含1座25000席觀眾的國際標準棒球場、1座標準規格副球場、獨立之室內訓練場、戶外投打練習區及2座內野練習場,預定打造成為東方威廉波特棒球城市,除可提供職棒比賽強度與場次,更可持續辦理世界盃賽事。

工務局指出,位於台南市安南區、使用面積16公頃的亞太國際棒球訓練中心,於104年11月召開里民說明會獲得在地民眾達97%贊成開發;因考量本案特性且規模量體較大,於環評階段即特別針對賽事噪音、振動、大眾運輸接駁、交通疏導、停車供給、觀眾疏散、消防救災及動物保育等進行分析並提供減輕對策,自今年6月起3次函送市府環保局修正, 並於11月18日邀集環評委員辦理現勘後, 12月1日環評委員會進行審查,協同各相關局處就周邊聯外交通及區外臨時停車等進行預先開發,獲得委員們同意修正後通過。

工務局表示,臺南亞太國際棒球訓練中心之建築風貌,將結合臺灣歷史博物館特色,並配合周邊滯洪池自然風貌,共同形塑出全年多元化使用的複合式棒球園區,並採用節能減碳之設計手法,打造台南市低碳城市願景。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者陳家倫台北2日電)海基會副董事長許勝雄今天說,做滿半年的勞工給予3天特休假是好事,「我想企業界去面對吧」,他不認為員工會因此一直跳槽,因為這對個人的升遷發展都是不利的。

海峽交流基金會今天舉行第9屆董監事第9次聯席會議,海基會副董事長、金仁寶集團董事長許勝雄今天出席會議,面對媒體詢問「一例一休」、以及新進勞工做滿半年就給予3天特休假等議題時,做上述表示。

此外,中國大陸國務院台灣事務辦公室主任張志軍今天說,「絕不允許」台商到大陸賺錢,回台灣卻支持台獨。許勝雄對此表示,台灣跟大陸如何和平相處共同塑造一個好的環境,攜手到全世界去,這才是正面的,「我想應該從正面方向去思考吧」。

針對做滿半年的勞工給予3天特休假一事,有工商團體質疑,這等於鼓勵員工半年就換工作。

許勝雄認為,「我想是好事啦」,勞工到一個公司去上班,心裡也應該做好準備,不會因為3天假一直在跳槽,對個人的升遷利益發展成就都是不利的,「從正面去思考吧,給新進員工比較好的特休假,我想企業界去面對吧」。

談及「一例一休」時,許勝雄說,不管是企業或勞工,尤其是政治人物,應該告一段落,讓法案儘速通過。國家花了那麼多資源,應該捲起袖子,好好面對整體環境,趕快讓大家有更好的競爭力和發展。

許勝雄指出,繼續撕裂對台灣長遠或整體的趨勢發展都是不利的,政府應該提供安居樂業環境給人民和企業,政黨也應該這樣,不應用不理性的方式處理國家大事。1051202

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